Стажировки и практики. В чем преимущество?

К практике и стажировке нужно готовиться заранее. Чем раньше вы  это сделаете, тем меньше проблем у вас возникнет в дальнейшем. Обычно, практику предоставляют успешные крупные компании. Они организуют практику для студентов, позволяя им набираться опыта еще во время учебы. В некоторых компаниях организуется летняя практика, после практики довольно большой процент стажеров остается работать в компании.

Требования к молодым специалистам, желающим попасть в крупные компании,  сильно не меняются из года в год. Только знание английского языка становится одним из необходимых требований, поэтому необходимо оценить свой уровень владения языком и при необходимости окончить курсы, а лучше это сделать уже на 1-3 курсе ВУЗа. Не лишним будет обзавестись загранпаспортом и правами, даже если у вас нет машины и вы не собираетесь в ближайшее время ехать за границу.

Нужно выяснить, где будет проходить ваша практика. Информацию о том, где проходила практика на вашем факультете в прошлом году, вы можете получить у сокурсников, преподавателей вашего ВУЗа или в деканате. Информацию о предлагаемых стажировках вы можете найти на сайтах крупных компаний или на специализированных сайтах, посвященных молодежному трудоустройству и карьере.

Важно: поскольку эти компании крупные, международные, предлагающие хорошие перспективы карьерного роста и высокую заработную плату, они могут себе позволить проводить конкурсные отборы . Другими словами, они приглашают на практику лучших студентов, а чтобы стать лучшим, необходимо готовиться заранее. Если вы преодолеете все конкурсы и тестирования и попадете в такую компанию, то дальнейшие ваши карьерные шаги заметно упростятся. Если вы действительно этого хотите, то шанс у вас есть в любом случае. Наличие у вас документа о том, что вы проходили практику в компании с мировым именем, это ваш пропуск в мир подобных компаний при трудоустройстве по окончании ВУЗа.

Кроме этого, находясь на практике, поговорите с людьми той же специальности, которые не первый год работают в данной должности в этой компании, задайте им вопросы: с чего начинали они, как им удалось попасть в эту компанию, что нужно уметь и какими качествами обладать, чтобы успешно работать по данной специальности. Возможно, чья-то успешная история не только вдохновит вас, но и поможет в дальнейшем как успешная стратегия деятельности.

«Настольная книга молодого карьериста»

Светлана Сушинских